安全是顺利完成生产任务的基础。只有坚决打赢年末安全保卫战，我们才有信心、有底气，才能腾出更多的时间、集中更大的精力抓生产、战危机、保生存。
坚决打赢安全攻坚战，必须有务实的作风。面对安全生产的新形势、新任务，广大党员干部要充分认识改进作风的重要性、紧迫性，坚持加强和改进自身作风建设，在安全生产中既当指挥员又当战斗员，切实发挥表率作用。要把转变作风内化为精神追求和工作习惯，把心思放在“干实事”上，把作风转到“快干事”上，把能力用在“干成事”上。要强化走动管理，严格跟班带班制度，确保人员无失误、系统无缺陷、设备无故障、管理无漏洞。要以解决实际问题为导向，把握倾向性问题，总结规律性经验，找准安全短板，盯紧薄弱环节，推出“时间表”，规划“路线图”，对症下药治理、有的放矢防范。
坚决打赢安全攻坚战，必须构建安全管理长效机制。广大干部职工要认真发扬“专业精神”和“工匠精神”，严格遵守国家的法律法规、企业的规章制度，知道“哪些事能干，哪些事不能干，哪些事必须干”。要把风险预控体系建设作为构建安全长效机制的重要举措，持续推进煤矿井下“六大系统”建设。要广泛开展全员参与、全专业覆盖的岗位练兵、技术比武等活动，打造有技术、会创新的职工队伍。要研究建立提升执行力的长效机制，从干部抓起，一级抓一级，层层抓落实。要把严格责任追究作为重中之重，强化问责，不仅要追究隐患和事故责任人，更要大力整治不作为，切实解决干部作风中存在的“懒疲软”现象与工作中存在的“棚架”现象。
坚决打赢安全攻坚战，必须强化责任落实。安全责任重于泰山，广大干部职工狠抓安全质量标准化，牢固树立“以质量保安全、以质量提效率”的理念，把质量标准化建设贯穿于安全、生产、经营的全过程，促进安全高效生产。牢固树立“红线”意识和“底线”思维，严格各级岗位人员安全生产责任制。按照“党政同责、一岗双责”安全生产责任要求，进一步细化量化各部门、各岗位安全责任分工，健全完善安全管理考核政策，加大考核力度，确保安全主体责任逐级落实。严格事故分析和责任追究。始终保持安全工作严抓严管的高压态势，对每一起安全事故，坚持“四不放过”原则，深入剖析、系统追问，杜绝同类事故再次发生。
