山西焦煤六届三次职代会暨2021年工作会召开后，西山煤电西铭矿将政策和资源向生产一线和艰苦岗位倾斜、向井下岗位倾斜，为有奋斗劲头的职工搭建平台，确保会议精神落地见效。
对于90年出生的蒋宜明来说，过去的一年无疑是完成了一次新的蜕变。“‘苦干实干拼命干’强调的是‘尽心’而不是‘尽力’，需要科学有效的技能和方法。”蒋宜明原本是西铭矿实业公司山上物业的一名森林管护工，得益于该矿转岗培训的相关政策，他在学习专业技能之后，成为一名输送机司机，登上了自己新的“舞台”。
在西铭矿，转岗人员首先要在队组接受24课时的实践培训，培训合格后再接受16课时的理论培训。接受专业知识培训后，转岗人员还要学习相关法律法规、规程规范、自救互救及创伤急救等内容。转岗人员培训结束后，该矿还要组织考试，为合格的学员开具岗位培训证明、发上岗证。通过这样的方式，西铭矿许多愿意奋斗、想要成才的年轻人方向更清晰了，方法更得当了，能够迅速适应新的工作环境，创造更多价值。
“现在矿上对于主动到一二线岗位的职工有激励政策，我不仅能学到了更多的技能，而且岗位工资比以前更多了，‘面子’和‘里子’都得到了提升，干劲也更足了。”蒋宜明高兴地说。
这只是山西焦煤六届三次职代会暨2021年工作会精神在西铭矿落地见效的一个缩影。山西焦煤六届三次职代会暨2021年工作会召开后，该矿第一时间学习落实，编印《西铭讲堂》政治理论学习工具书，将会议精神整理成册，“一把手”带头学，发挥“头雁效应”，并通过专题会议、集中宣讲、党支部专题学习、班前班后会学习等形式，将会议精神与实际工作紧密结合起来。同时，该矿线上线下媒体阵地持续发力，利用电视、网站、微信、牌板、电子屏等媒体多方位、多角度、渗透式宣传，井口文化长廊等宣传阵地因地制宜、提质扩面，为职工在上下班途中开辟出又一学习课堂，引导全矿干部职工认清形势、对标对表，破除“等、靠、要”思想，树立“变、闯、干”风气，让“以奋斗者为本”的价值导向在西铭矿生根结果。
