“真是太高兴了，我们的电动自行车终于可以在单位新车棚的插座上充电啦，安全、方便、还免费!”汾西矿业营运分公司铁运车间电务班班长段晓峰指着新车棚兴奋地说。
开展党史学习教育以来，汾西矿业营运分公司坚持把“知职工情、解职工忧、帮职工困、暖职工心”作为凝聚人心、构建和谐企业的一项重要举措，聚焦职工群众急难愁盼问题，着力把党史学习教育成效转化为职工群众看得见、摸得着的实惠，以实际行动践行学史力行。
紧紧围绕“我为群众办实事”实践活动，坚持职工之事无小事，将党史学习教育不断深入到基层一线、职工群众。汾西矿业营运分公司铁运车间针对职工反映“车多位少、一位难求”问题，特建一个电动车车棚，安装了很多充电插板，使电动车有了“栖息地”，人心有了“暖窝窝”。煤质化验室为有效解决女职工夏季换工作衣不便的问题，精心设计女工更衣间，以小细节体现企业大暖心。远在中阳县的枝柯站为提升三餐菜品种类和质量，粗粮细做、细粮精做，优化营养搭配、地域口味搭配，努力让职工吃净、吃好。
“人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标”。汾西矿业营运分公司牢记“一切为了人民”理念，凡是涉及职工群众的切身利益和实际困难的事情，再小再难也要千方百计、竭尽全力。
汾西矿业营运分公司不仅在生产工作期间对员工充满温情，八小时工作之外的生活也处处体现着关心关爱。远在柳林的王家会集运站地处偏远，该公司考虑到职工工作之余枯燥、乏味。建了乒乓球馆、影视厅，让大家娱乐生活丰富起来；为进一步改善王家会站职工住宿条件，该公司信息中心开通后勤服务热线，全天24小时接收职工设施报修和突发事项报告等后勤服务，努力让职工住得安心、舒心。
“办实事，就是要求从点滴入手、从具体事做起，力戒形式主义、官僚主义，力戒空谈。”营运分公司从小事入手，于细微之中见真章，全方位、多途径把职工的事办好，用务实举措搭起了联系职工群众的“连心桥”，不仅将党史教育成果转化为工作动力，而且把实事办到了职工群众心坎上。
汾西矿业营运分公司既解决职工眼前事，还关心长远事。机务段深化“老带新”活动，提高青年职工的工作技能，扎实开展地企合作，邀请国铁师傅进行专项培训，采取“请进来”的方式，邀请行业专家就机车保养、维修技巧进行讲解，进一步提升职工业务能力。铁运车间健全多元化人才激励体系，通过建立完善职工收入与企业发展联动机制，进一步树立让创造价值者实现价值的激励导向，通过开展“大拿职工”评选活动，把作风形象好、业务能力强、工作责任心强的优秀职工评选出来，着力营造“有责才有为、有为才有位”的浓厚氛围，实现个人与企业发展的共赢。
培训是企业给予职工最深厚的爱。营运分公司认真践行“发展依靠职工、发展为了职工”，通过学习教育培训给职工搭建提升能力、实现自我价值的平台，积极构建个人与企业同呼吸、共命运的良好格局。
“小细节彰显大关怀”，汾西矿业营运分公司以暖心致初心，持之以恒地回应职工群众的新期盼、新期待，用力用情把实事办好、好事办实，用一片真心汇聚共推企业发展的磅礴伟力。
