2023年以来，山西焦煤汾西矿业生活服务公司以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚持以问题为导向，开展后勤服务标准化提升行动，全面打造新型后勤服务管理体系，为职工在矿区打造舒适“生活圈”。生活服务公司瞄准职工所需、所思、所想，让职工不出矿就解决衣食住行需求，为职工解决后顾之忧，保障他们安心上班，切实增强职工的获得感和幸福感。
“现在的宿舍墙白了，门换了，连柜子、储物柜都换上新的了，这样的宿舍住起来有家的感觉”“过去下班就是打游戏，现在增加了乒乓球室、台球室、阅览室，我们下班有了休闲娱乐的去处”90后技术员侯俊文对职工公寓这些改变赞不绝口。
今年6月份，生活服务公司两渡公用事业管理中心花费一年时间，让服役近40年的职工公寓旧面貌换新颜。从休闲、娱乐、健身到住宿，为职工提供“一站式”服务，构建起舒适“生活圈”。
暖心、贴心、舒心的“生活圈”，让职工们真正地感受到幸福在家门口升级。“自从爱心驿站开放后，我几乎每天都来这儿‘打卡’，在这里既能提供日常用药，又能享受到便捷的服务。”新开设的“爱心驿站”日常为职工们提供爱心雨伞、加热餐食、常备药物、义务缝补等服务，方便职工们日常所需，使生活的舒适度再度提升。
住宿、洗衣、洗澡，是职工们在日常生活中最为关注的热点，也是最直接、最现实的利益问题。生活服务公司从基础管理、设施建设、服务管理、安全卫生四个方面入手，着力提升服务质量的提档升级，打造舒适“生活圈”，让职工们睡上“安心觉”、洗上“舒心澡”、过上“便捷生活”。
职工公寓内外一新的环境为职工打造了一个舒适、整洁的居住环境；人脸识别门禁系统让大家住得安心；新的浴室环境舒适、明亮，可以足不出楼实现全时段洗浴自由，休息时再也不用往公共澡堂跑了；新增的洗衣房、热水间、便民超市，打造整洁、舒适、安全的“生活圈”，切实解决好职工关注集中、反映强烈的突出问题，让后勤服务带着温度落地。
同时，他们从细微处入手，通过进一步完善服务人员日常操作规程，统一按照“S”管理标准对服务内容进行细化考核，保障职工公寓干净、整洁、安全。持续推广“四真”服务理念，服务人员在与职工交流时，说话温和，自觉运用礼貌用语，使职工感受到如同家人般的问候；在为职工服务时一定做到态度和蔼，面带微笑，给人以温馨的感觉；做到人性化服务，积极解决职工群众操心事、烦心事、揪心事，为职工提供便捷、贴心的服务。
未来，生活服务公司将继续秉承“办实事，求实效，全力打造一流后勤服务”的工作理念，进一步提升服务品质，深入打造舒适“生活圈”，满足职工高品质的生活需求，打造优质后勤特色服务品牌。
