今年以来，华晋焦煤盛平煤业进一步强化党建统领，推动党建与中心工作深度融合，为企业高质量发展蓄力赋能。
强堡垒，打造矿山铁军。该公司始终把强化党的理论学习、提高政治站位作为党员和领导干部干好本职工作、推动企业高质量发展的根本手段，用新思想引领党员干部武装头脑、指导实践、推动工作，持续打造政治过硬、纪律过硬、技术过硬、意志过硬的矿山铁军。党员干部以身作则、率先垂范，躬身入局、担当作为，在强化成本管控、夯实主业根基、践行绿色发展、深化绩效改革、落实民生实事等方面积极发挥党员示范岗作用，真正以党建为引领，以党员为先锋，激发员工活力，全面推动工作，筑牢了党组织坚强堡垒。
勇担当，筑牢安全防线。该公司积极推进标杆党支部创建工作，努力将“党建+安全”工作延伸到基层一线作业区，开展承诺践诺、党员身边无“三违”、党员干部亮身份等形式多样的党建活动。认真落实“一周一现场”工作机制，围绕井下重点工作开展现场办公，进一步强化安全生产标准化动态达标。定期对重点区域和薄弱环节进行梳理排查，特别在顶板管理、“一通三防”、辅助运输等方面盯现场、抠细节，进行隐患大起底，查找问题原因，制定治理措施，跟进落实督导，确保问题清零。党员干部以身作则执行岗位安全操作规程，带头查违章、堵漏洞，积极选树标杆典型，全面保障矿井安全生产形势持续稳定，大力提升基层党支部党建工作水平。
重调研，破解难点问题。该公司班子成员选题领题，紧紧围绕企业生产经营深入展开调查研究。面对今年煤炭市场出现的波动，党总支书记王海平选择“掌握洗选加工及销贸市场主动权，推动企业高质量发展”项目领题调研，带领调研组赴销售公司和下游焦化钢铁企业深入调研，力求在服务质量上下足功夫，赢得客户信赖，稳住市场份额；在产品质量上挖空心思，实现优质产品吃干榨尽，煤炭资源颗粒归仓，确保山西焦煤“精煤制胜”战略在盛平煤业顺利实施。党员领导干部也分别在成本管控、新技术应用、精益管理等多个领域展开调研，深入基层一线，查找问题，剖析原因，制定措施，整改落实，把调研成果转化为实际效果，为推动企业高质量发展增添强劲动力。
办实事，践行以民为本。该公司坚持“党建+民生服务”常态化，把民生实事做得更实更细，紧紧围绕员工“急难愁盼”问题，将民生保障工程向纵深推进，使员工幸福感、获得感、归属感大幅提升。在提高基层员工待遇方面，实现了住房公积金全覆盖，并将缴费比例提高了6个百分点。在生活环境改善方面，办结安装电动汽车充电桩和职工健身房等8件实事。在大健康管理体系建设方面，为全矿员工进行免费体检，建立起井下急救站。在民生保障方面，开展助学育才活动，为32名高考升学子女发放助学金15万5千余元，推行困难员工帮扶救助，首批为2名困难员工发放救助金6万元。
盛平煤业把党建工作与企业高质量发展深度融合，进一步将党的组织优势和党建工作成效转化为推动矿井高质量发展的磅礴力量，紧紧团结广大干部员工，凝心聚力、砥砺奋进，为山西焦煤加速建设世界一流炼焦煤企业贡献力量。
