“下面开始队列训练，全体都有，向后转……”9月4日早七点一刻，在霍州煤电机关喷泉广场，综治维稳中心15名员工正在进行准军事化训练，一声声铿锵有力的口令、一个个整齐划一的动作体现着综治维稳中心全力打造高质量队伍的坚定信心。
综治维稳系统主要负责霍州煤电综治、交通、治安、信访、人民武装、民爆物品、煤炭产品和工矿物资的安全管理等各项工作。今年，他们全面巩固信访稳定防线，精准防控各类公共安全隐患问题，不断筑牢平安基石，提升维稳实效，扛起“为民解难、为党分忧”的责任，受到干部员工一致好评。
固本强基 夯实管控基石
今年，综治维稳系统在全职能、全流程、全贯通上下功夫，健全了民爆、交通、人武、信访事项办理等各项工作制度、标准、流程及考核办法，新订立武装、治安、信访、拥军优属、车辆报废等业务管理制度和流程，修订和完善了民爆、交通等业务管理制度及相关考核细则，提升了综治维稳业务标准化、规范化水平。8月底，该系统还下发了《综治维稳系统管理办法》，对警容风纪、训练、治安管理、交通安全管理、信访工作等制度以及服饰标准等进行了统一规定，进一步夯实了管控基石。
8月24日，霍州煤电机关综治维稳中心员工张红生7点10分到岗，还没来得及换制服就看到一辆银色车辆未按车身颜色进入指定区域，他立即快速跑过去：“同志，您的车辆是银色，请停到后排，谢谢配合！”现如今，走进机关办公区域，综治维稳人员统一规范着装，每日坚持准军事化训练；车辆有序停放，按车身颜色进入指定区域，并有专人在车场全天候盯守；巡逻队每日进行不定点、不定时巡查；注重门岗环境卫生的整治，定期对门岗值班室、岗亭、门禁系统及周边进行维护清洁……张红生说：“每天提前到岗维持车辆秩序，虽然辛苦，但是看着有序规范的办公环境，觉得自己辛苦点也值了。”
与此同时，霍州煤电基层各单位也相继开展了提升员工素质等工作。辛置矿综治维稳中心对标对表，积极开展准军事化训练和业务学习，每周一、周二早6点30分至8点进行准军事化训练，每日早班前集中开展法律法规和业务知识培训；李雅庄矿将队伍整治作为重点，坚持准军事化管理，强化仪容仪表、工作作风、廉洁从业等行为治理……综治维稳队伍整体形象和业务素质显著提升。
警企联合 打造稳定环境
8月19日凌晨，李雅庄矿综治维稳中心在巡逻期间，利用监控技防手段发现疑似盗煤违法活动，组织人员进行现场蹲守，于2点半左右现场抓获违法人员1人，查获被盗原煤196袋，合计8.88吨。今年，该矿全面构建煤质小分队、地面安全小分队、护矿巡逻队三位一体的监督格局，打造人防、物防、技防相结合的安防体系，以及监控、车巡、步巡相结合的巡防格局，维护了企业的正常生产秩序，在有效的安全监督下，该矿上半年精煤产率提高1%。
稳定是最大的效益。围绕构建“新焦煤大监督体系”在煤炭产品调运、洗选、加工领域的工作要求，综治维稳系统于今年2月下旬组织开展了煤炭产品安全管理百日整顿活动。他们成立了警企联合巡防应急处突大队，按照实际下设中心区、北区、南区3个中队，打造煤炭保全横向到边、纵向到底、整体联动的治安管理机制，有力保护煤炭产品“不流失、不丢失”。同时建立了霍州煤电综治维稳中心和基层各区域公司、二级单位两级监管防控体系，以及两级应急处突响应机制。通过建立涉煤人员数据库、完善储煤场所的技防人防建设、建立两级GPS轨迹监控平台、落实煤炭调运数据“三验收”（票据验收、车辆验收、计量系统验收）等有力措施，有力杜绝盗窃煤炭产品违法犯罪活动发生。今年以来，共计查获盗煤、换煤案件6起、破获涉煤职务侵占案1起，目前共计刑事拘留、治安拘留20余人，查处违规车辆23辆，对犯罪分子形成了强有力的震慑。
提档升级 确保维稳实效
完善的治安防控体系是解决社会治安问题的治本之策。今年，综治维稳系统聚力社会公共安全管理，基层矿（厂）、公司层层签订了综治、民爆、交通和处理邪教等目标管理责任书，实行量化考核，使综合治理工作人人头上有指标、有压力，并开展了综治维稳专项检查工作，共查出各类问题372条，对重大突出问题持续进行督导，推进整改落实，有效防范化解各类风险。
综治维稳系统还深入开展矛盾纠纷排查化解活动，着力开展信访问题源头治理三年攻坚行动，畅通和规范信访渠道，推进矿（厂）矛盾纠纷多元化解“一站式”平台建设，实现员工群众合理合法诉求“一站式”接收、“一揽子”调处、“全链条”解决。同时，该系统制定了《霍州煤电信访维稳工作考核办法》，划分为煤业单位和非煤单位，按照源头预防、接访约访、重点信访人稳控等内容进行考核，促进基层单位在“控新治旧”、积案化解处置等方面取得实际成效，持续推进企业和谐稳定。
良好的治安环境事关全公司干部员工的福祉与安康。霍州煤电将继续以维护矿区安定有序、保障员工群众生命财产安全为已任，全力打造一支勇于担当、善于作为的高质量综治维稳队伍，为企业发展作出更大贡献。
